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事業單位面試:2020醫療結構化面試模擬題(三十六)

來源:中公醫療衛生網 時間:2019-11-11 15:00:42
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為了幫助參加2020年醫療衛生招聘考試的小伙伴進行面試階段備考,中公衛生人才網為大家舉例說明2020醫療結構化面試題具體答題流程。

【例題】同事小李,名牌大學畢業,才華橫溢。但由于性格內向,不善于處理同事之間的關系,經常與同事們發生沖突。領導批評了小李,小李于是很消極,工作中也經常出錯,還向領導遞交了請求調離的申請書。你與小李的私交甚好,領導讓你去做小李的思想工作,你會怎么勸說他?請現場模擬。

【參考答案】

小李,你也太不夠意思了吧?你一直說我是你在咱們單位最好的朋友,而作為你最好的朋友的我,竟然是從領導那里聽到你申請調離的決定,你怎么也不和我說一聲,聽聽我的意見呢!

我還記得去年你剛來咱們單位的時候,你的工作表現非常出色,領導和同事都夸獎你是一個有志之才,將來肯定能有一番作為。當時,咱們部門好多同事都非常羨慕你的才華,在私底下都說著要向你學習呢!但是誰都沒料到,在這一年多的時間里,會發生這么多不愉快的事情。

我曾經跟你說過,在與別人相處的時候要學會換位思考,要注意考慮對方的感受;我還跟你說過,眾人拾柴火焰高,你的才華要想在工作中得到展現,個人抱負要想得到施展,就必須依靠同事的幫助和領導的支持。我知道,你也不愿意與同事發生沖突,你不會處理與同事的關系,但是你要去學習,去改變啊,不能就這么一走了事啊!我們常說,面對矛盾就要解決矛盾,逃避根本解決不了任何問題,可你卻提出了調離申請,選擇了逃避。你要是這次離開了這里,那么即使你調到別的部門了,你也一樣做不好,因為你根本沒把最根本的問題解決掉。

今天,我是作為你的最好的朋友才跟你說這些掏心窩子的話,希望你能慎重考慮一下,好好想想這個問題。如果你想通了,想解決與同事交往中遇到的問題,你就來找我,我一定會幫助你的!

好了,過去的事情就讓它過去吧,放下思想包袱,輕裝上陣才能走得更遠!你一會兒回去向領導認個錯,拿回自己的申請書,同時好好整理一下自己的思路,我期待一個全新的你重新出發!

以上是今天的面試模擬題解析,大家可根據我們的答題方式來解答2020醫療結構化面試題。更多內容歡迎大家關注>>醫療衛生招聘面試資料庫

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