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2019青海省直事業單位招聘醫療崗114人公告

來源:青海省人事考試中心 時間:2019-04-13 17:26:36
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根據《2019年全省事業單位工作人員招聘總體方案》(青政辦〔2019〕31號),今年省直事業單位面向社會公開招聘計劃已經確定,招聘崗位共615個(具體招聘計劃詳見附件1)。此次公開招聘不包括前期按規定批準由用人單位赴省外組團引才和自主招聘的崗位計劃。現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍

此次公開招聘分別面向全國和全省范圍進行。限定為全省范圍的招聘崗位面向本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的各類基層項目高校畢業生、本省按規定安置的退役士兵(含在我省服役期滿的退役士兵)招聘。其中部分崗位,根據我省有關政策規定,實行定向招聘。

二、招聘方式、程序

此次公開招聘采取“考核聘用”和“考試聘用”兩種方式。除招聘計劃表備注欄中標注為 “考核聘用”的崗位外,其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。

“考試聘用”按照發布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

“考核聘用”的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘具體實施方案執行。報考“考核聘用”崗位的考生不參加由省人力資源社會保障廳、省委組織部統一組織的筆試和面試,只參加由用人單位(或主管部門)自行組織的招聘考試、考核,考生在網上報名資格審查通過后,務請隨時關注報考單位發布的相關信息并按其要求參加考試考核,也可直接咨詢用人單位(或主管部門)。

三、報名方式和時間

(一)本次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行,報名時間為2019年4月15日9時-4月21日18時,繳費時間為2019年4月15日9時-4月24日24時。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(www.qhpta.com),詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書,如實提交有關信息并完成報名工作。

報考專業技術崗位的大學生退役士兵,在網上資格審查通過后,務請攜帶相關證件的原件及復印件于 5月6日-5月7日到省人力資源社會保障廳(具體地址在省人事考試信息網另行通知)進行現場加分條件審核,否則,視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員,將在省人事考試信息網公示。

(二)網上報名結束后,招聘崗位數與繳費人數(“考核聘用”崗位按報名審核通過人數計算)達不到1︰3比例的,由用人單位(或主管部門)根據崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調整崗位招聘計劃,相關情況將在省人事考試信息網公布。若取消招聘崗位的,允許考生進行報考崗位調劑,考生不同意調劑的,退還報名費;若保留招聘計劃的,正常進行考試或考核。招聘崗位取消后的調劑時間為2019年4月25日9時至16時。

四、筆試考試時間及內容

(一)報考“考試聘用”崗位的考生參加由省人力資源社會保障廳、省委組織部統一組織的筆試。筆試時間為2019年5月19日(星期日),具體考試時間和地點以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》(分六類:綜合管理類?自然科學專技類?社會科學專技類?中小學教師類?醫療衛生類、少數民族語言類,滿分150分)和《職業能力傾向測驗》(滿分150分),各占筆試成績的50%,其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎知識》(滿分150分)和《職業能力傾向測驗》(滿分150分),各占筆試成績的50%。“考試聘用”崗位的筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%,其中教師崗位分別占60%和40%。進入面試人員根據筆試成績高低,按招聘崗位1︰3的比例確定。筆試單科缺考、成績無效或成績為零分的考生取消招聘資格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

筆試成績計算公式:筆試成績=〔(《綜合應用能力》或《綜合基礎知識》 + 《職業能力傾向測驗》)÷3〕+ 政策加分

(二)設定筆試最低分數線。“考試聘用”崗位中,招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比為1︰1(或不足1︰1)的,筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環節。筆試成績最低分數線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致,且招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比大于1︰1的崗位)進入現場資格審查環節的最后一名考生的成績為標準來設定。

(三)報考筆試科目為《綜合應用能力(少數民族語言類)》崗位的,筆試時必須用少數民族語言答題;報考其它科目崗位的(包括資格條件中有“藏漢雙語、懂藏文或藏語口語”等要求的崗位),筆試時統一使用國家通用語言文字答題。資格條件中有“藏漢雙語、懂藏文或藏語口語”等要求的崗位,面試時(或面試前)專門進行“藏漢雙語、藏文或藏語口語”測試,測試不合格的不能聘用(或不能進入面試)。

五、現場資格審查

“考試聘用”崗位在筆試結束后20天之內,在省人事考試信息網公布筆試成績。按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進入現場資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進行現場資格審查,主要審查考生的身份證、戶籍、畢業證件以及相關資格證件等的真實性。資格審查結束后,將在省人事考試信息網公布進入面試的人員名單。

六、面試

“考試聘用”崗位中教育、衛生等專業性較強的崗位,以及其它不適宜進行統一面試的崗位,由用人單位及主管部門按照國家、我省有關政策規定,進行以專業化為主的自主面試;其它崗位由省人力資源社會保障廳、省委組織部進行以結構化為主的統一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門負責通知面試相關事宜;統一面試的崗位將在省人事考試信息網發布面試有關事宜。招聘崗位數與參加面試(或專業考核)人數之比為1︰1(或不足1︰1)的,將在面試(或專業考核)方案或通知中明確合格標準,達不到合格標準的取消招聘資格。

七、體檢、考察(政審)

進入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定,體檢由各主管部門或用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格,空缺崗位由用人單位及其主管部門根據考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

考察工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。根據有關規定,今年組織政審時要對考生的個人誠信情況按有關規定進行嚴格審查,并進行相應處理。

八、公示、聘用

經體檢考察合格的考生,在省人事考試信息網以及用人單位或主管部門的網站進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續,由用人單位及主管部門調查核實。

經公示后無異議的人員,由省人力資源社會保障廳辦理聘用手續,聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,納入事業單位編制管理范圍,享受國家規定的工資福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格,取消聘用資格。

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